Formations sanitaires et sociales

La Région Normandie compte une quarantaine d’établissements de formation sanitaire et sociale préparant à près de 30 diplômes d’Etat dans les domaines :

• du sanitaire : aide-soignant, infirmier, sage-femme, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, infirmier de bloc opératoire...
• du social : accompagnant éducatif et social, assistant de service social, moniteur éducateur, éducateur spécialisé...). 

Au total ce sont plus de 11 000 élèves et étudiants par an (toutes années de formation confondues).

Ces dernières années, la Région a renforcé l’offre de formation sur le territoire que ce soit en termes de volume que de maillage territorial notamment sur les formations d’infirmier, d’aide-soignant et d’accompagnant éducatif et social. 

Le financement de ces formations s’élève chaque année pour la Région à plus de 70 millions d’euros, dont 9 millions d’euros au titre des bourses régionales d’études attribuées aux étudiants de ces filières et 64 millions d’euros au titre des dotations de fonctionnement versées aux instituts de formation.

Cette offre de formation est complétée par les dispositifs de formation pour les demandeurs d’emploi avec 800 places en 2024 pour des formations qui préparent aux métiers d’accompagnant éducatif de la petite enfance, d’agent de service médico-social, d’assistant de vie aux familles, d’animateur en gérontologie, d’agent de stérilisation en milieu hospitalier et de responsable de secteur des services à la personne. 

Enfin, la Région accompagne les établissements de formation aux diverses transitions (sociales, sociétales et écologiques).

La Région se mobilise aux côtés de l’Agence régionale de l’orientation et des métiers pour faire connaître et donner envie de se former aux métiers du sanitaire et social à travers des événements tels que les salons dédiés aux études supérieures ou le salon régional de l’orientation et des métiers. 

Le réseau des ambassadeurs est un levier d’attractivité, alimenté par des élèves en formation ou des professionnels du secteur. Il permet de mieux faire appréhender la formation et le métier.

La Région met également l’accent sur la sécurisation des parcours de formation en proposant des dispositifs de formation adaptés destinés aux personnes en recherche d’emploi.

Afin de fixer les priorités et les évolutions souhaitables, un Schéma normand des formations sanitaires et sociales 2023-2027 a été adopté par la Région. 

Les orientations de ce schéma font partie intégrante du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP), dans le document de référence "Engagements Compétences 2050 : les ambitions pour la formation et l’orientation des normands".

Sa finalité : structurer les orientations régionales pour répondre aux besoins en emplois et en compétences des employeurs ainsi qu’aux besoins des territoires et des populations.

• Engagement 1 : Renforcer le système régional d’orientation pour tous et d’information sur les métiers et les formations, tout au long de la vie.
• Engagement 2 : Déployer une offre de formation et faciliter leur insertion dans des parcours de formation tout au long de la vie
• Engagement 3 : Améliorer les actions en matière d’attractivité des formations et des métiers.
• Engagement 4 : Renforcer les capacités de réalisation et de diffusion des travaux de prospective du monde économique et professionnel pour accroitre l’efficacité des interventions et des accompagnements de tous les publics
• Engagement 5 : Accompagner les structures employeuses (privé et public) dans leurs démarches compétences afin de leur permettre de mieux exprimer leurs besoins