La Région recrute

3 Chargé(e)s de mission FEADER développement local (H/F)

Type de contrat: 
Poste permanent
Date limite de candidature: 
Dimanche 18 Mars 2018
Catégorie: 
A
Cadre d'emploi: 
Attachés territoriaux
Lieu de travail: 
Au siège de la Région
Raison d'être: 

Au sein de la direction de l'Aménagement du Territoire, le service Vie des Territoires et Contractualisation est organisé en 2 pôles :  


- Pôle contractualisation : en charge de proposer les orientations politiques en matière d'aménagement et de développement du territoire par le biais de la contractualisation territoriale.


- Pôle FEADER développement locale : en charge de mettre en oeuvre les politiques de développement local des Programmes de Développement Rural HNO et BNO 2014-2020 au travers des mesures 19 LEADER et des sous-mesure 7.4 (hors thématique santé) et 16.7. La mesure LEADER est associée à l'animation d'un réseau de 17 structures, appelées Groupes d'Action Locale (GAL) répartis sur l'ensemble de la région. Les sous-mesures 7.4 et 16.7 sont déployées par appels à projet sur le PDR Seine-Maritime et Eure.

Direction: 
Missions: 

 

Il s’agit de :

Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique européenne ;

Concevoir, piloter, mettre en oeuvre et évaluer la politique européenne dans le domaine d'activité du service ;

Etre l’interlocuteur privilégié au sein de la Région des territoires et des bénéficiaires des fonds européens en faveur du développement local ;

Suivre et mettre en oeuvre les stratégies territoriales locales des Groupes d'Action Locale (GAL) pour les territoires d'attribution (mesure 19) ;

Développer, animer et suivre les sous-mesures 7.4 et 16.7, et notamment les appels à projet ;

Travailler en transversalité avec les autres services et directions de la collectivité ;

Informer les élus, les directions et services de la Région de l’avancement des projets locaux et de l’évolution législative et réglementaire dans le champ territorial ;

Développer une compétence de conseil et d'expertise particulière sur les domaines d'intervention du service ;

Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique territoriale régionale ;

Définir, mettre en place et mettre à jour les procédures et outils liés à la gestion des fonds européens ;

Réaliser l'instruction des dossiers, en assurer leur suivi administratif et financier en coordination avec les chargés de gestion ;

Assurer le suivi et la coordination des territoires d'affectations relevant du pôle FEADER développement local ;

Animer le réseau des partenaires, et notamment des Groupes d'Action Locale,

Coordonner et valider les dossiers suivis par les chargés de gestion ;

Répondre aux sollicitations des partenaires et bénéficiaires et en assurer un suivi ;

Participer aux réunions et comités liés à l'activité du pôle FEADER développement local ;

Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des appels à projet ;

Réaliser une vieille réglementaire nationale et européenne ;

Produire les éléments d’aide à la décision, organiser la synthèse des dossiers et apporter son expertise au responsable de pôle et chef de service, rédiger des notes de synthèse, des comptes-rendus de réunions, des bilans, des propositions ;

Contribuer à l’évaluation des actions et programmes conduits par le pôle FEADER développement local ;

Contribuer à la préparation du budget et des actes administratifs relevant du pôle ;

Assurer une coordination avec les Directions opérationnelles, et notamment la Direction Europe et International.

Compétences requises: 

Connaître la réglementation et les règles de gestion des fonds européens, de la commande publique et des finances locales ;

Connaître l’organisation de l’institution et ses circuits administratifs ;

Connaître les procédures réglementaires et spécifiques afférents au traitement des dossiers (administratives, juridiques, budgétaires et financières) ;

Connaître les élements principaux des dipositifs nationaux (Région, Départements, etc) ;

Connaître les outils et les méthodes en matière d’aménagement du territoire, de développement territorial et d’urbanisme ;

Coordonner les rôles et activités des partenaires et des acteurs impliqués dans un projet ;

Connaissance des aspects  administratifs, budgétaires et financiers des collectivités et des fonds européens ;

Animer et conduire une réunion ;

Anticiper les difficultés et risques pour la collectivité ;

Diffuser les informations de façon efficiente ;

Savoir utiliser les outils informatiques (bureautique et logiciel métier : Osiris, etc) ;

Aptitude à la conduite de projet ;

Savoir être force de proposition et de négociation ;

Capacités d'analyse, de synthèse ;

Capacité rédactionnelle administrative.  

Conditions générales: 

Interlocuteurs internes :

Echanges réguliers avec le directeur de l'aménagement du territoire, le chef de service, le chef de service adjoint, le responsable de secteur et les autres chargés de mission du service et les chargées de gestion.


Echanges réguliers et collaboration avec la Direction Europe et International et les directions opérationnelles
Participation à des groupes de travail, des réunions et comités (fonds européens).

 

 

Interlocuteurs externes :

Représentation de la Région auprès des collectivités territoriales, porteurs de projets, Groupes d'action locale (GAL), Départements, autres acteurs du développement territorial.

 

Déplacements occasionnels trimestriels dans la Région à horaires variables.

 

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + tickets restaurant (site de Caen) – restaurant administratif (site de Rouen)

 

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement


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